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2021年1月28日，中汽中心檢測認證事業(yè)部寧波檢驗中心（零部件賽區(qū)）2020屆人才工程暨技能比武表彰大會隆重舉行。會議由寧波檢驗中心中汽研汽車零部件檢驗中心（寧波）有限公司（以下簡稱寧波零部件公司）質(zhì)量總監(jiān)席榮湖主持，全體員工參加會議。

會上，寧波零部件公司領(lǐng)導(dǎo)為本屆人才工程新聘專家發(fā)放聘書，聘任的3位技術(shù)專家分別是化學(xué)領(lǐng)域整車及部件空氣質(zhì)量測試類技術(shù)專家劉亞林、零部件領(lǐng)域車身及附件測試技術(shù)類專家梅一丹、化學(xué)領(lǐng)域材料化學(xué)性能類專家王科。同時為往屆專家發(fā)放支票津貼，并表彰了技能比武優(yōu)勝者。隨后，專家代表劉亞林上臺發(fā)言，分享其在論文撰寫和專利發(fā)掘方面的經(jīng)驗，技能比武優(yōu)勝者代表郭金玉分享其參賽心得體會。

最后，寧波零部件公司總經(jīng)理呂恒緒作總結(jié)發(fā)言并對公司未來人才工作做出重要指示。一是完善人才培養(yǎng)制度，健全人才培養(yǎng)體系，從入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等多方面開拓培訓(xùn)渠道并完善培訓(xùn)監(jiān)督機制；二是大膽使用人才，倡導(dǎo)“以能力論”，拒絕“以資歷論”；三是加強人才關(guān)懷，加大表彰力度，通過“大張旗鼓表揚”給予人才成就感和榮譽感，為廣大員工樹立榜樣。

人才是公司發(fā)展的核心資源，人才建設(shè)是企業(yè)工作的重中之重。寧波零部件公司將進一步打通員工成長通道、完善激勵機制，營造積極主動、嚴謹認真、精益求精之風(fēng)，打造高水平、專業(yè)化的人才團隊，為寧波檢驗中心可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。